DIGITAL
Des outils performants pour booster votre visibilité, gérer vos réservations et suivre vos performances en temps réel.
The Originals Hotels cultive votre indépendance
Rejoindre The Originals Hotels, c’est intégrer un réseau coopératif unique, animé par plus de 300 hôteliers passionnés. Chez nous, l’entraide, la mutualisation et l’indépendance ne sont pas des mots, ce sont des engagements partagés au quotidien.
Un réseau qui appartient à ses membres, où chaque voix compte, et où chaque projet est accompagné avec exigence et bienveillance.
Nos catégories
Chaque hôtel de notre réseau est le reflet de son territoire, de son histoire et de l’identité de son dirigeant.
Notre offre s’étend du haut de gamme à l’économique, en passant par des résidences et concepts hybrides, pour répondre à tous les besoins des voyageurs.
Notre équipe Qualité & RSE vous accompagne dans la montée en gamme de votre établissement, dans le respect de votre singularité.
Un accompagnement sur mesure
Dès votre intégration, nous construisons avec vous un plan d’accompagnement personnalisé.
Marketing, stratégie digitale, commercialisation, outils métiers, formations… Vous bénéficiez de l’expertise d’un réseau structuré, au service de votre performance et de votre indépendance.
Adhésion en 6 étapes
Rejoindre notre coopérative, c’est simple, structuré et progressif.
De la première prise de contact à l’activation de vos outils digitaux, chaque étape est pensée pour assurer votre succès dans le réseau.
POURQUOI REJOINDRE THE ORIGINALS HOTELS ?
PROFESSIONNEL
Un accompagnement expert à chaque étape : qualité, commercial, digital, marketing… pour optimiser votre exploitation.
Indépendance
Vous restez maître de vos décisions, tout en profitant de la force d’un réseau solidaire et à taille humaine.
60 ANS D’EXPERIENCE ET DES VALEURS AU SERVICE DE l’hôtellerie indépendante
Depuis 60 ans, nous aidons les hôteliers à renforcer leur compétitivité tout en respectant leur singularité.
Notre modèle unique vous permet de bénéficier d’un réseau solide, d’une marque reconnue, et de services mutualisés qui améliorent votre rentabilité sans sacrifier votre identité.
NOS VALEURS
L'humainChez The Originals, Human Hotels & Resorts, nous pensons que l’humain, dans un monde qui va en se standardisant, reste la seule source véritable d’authenticité : il permet la rencontre avec un lieu, avec un terroir, avec l’autre. Tous nos établissements ont à leur tête un hôtelier indépendant, un homme ou une femme, riche de son histoire, qui exerce son métier avec conviction et passion.
NOS VALEURS
Le localChez The Originals, Human Hotels & Resorts, nous pensons qu’il y a dans la particularité de chacun et de chaque localisation quelque chose à découvrir, à expérimenter ou même à partager. Chacun de nos hôteliers est le parfait ambassadeur de la vie locale.
NOS VALEURS
L’expérienceChez The Originals, Human Hotels & Resorts, nos hôteliers ont tous quelque chose d’unique à partager : une recette, un moment de vie, une passion, une histoire. C’est cette diversité d’expériences singulières qui fait de chaque séjour un moment plus authentique et plus humain, digne de marquer les mémoires.
NOS VALEURS
L’indépendanceChez The Originals, Human Hotels & Resorts, chaque hôtelier demeure indépendant, avec son style, son caractère et ses richesses. La plupart ont créé leur hôtel de toutes pièces ou investi dans un endroit unique, et ils ne sont pas prêts à renoncer à cette singularité, et cette autonomie qui expriment si bien leur personnalité.
1 hôtelier = 1 voix : chaque hôtelier est actionnaire de la coopérative.
The Originals, Human Hotels & Resorts apporte une gamme de services complète qui sert directement les hôteliers dans l’optimisation & l’amélioration de leur exploitation ainsi que de leur rentabilité et leur permet de proposer aux clients des prestations de qualité.
Le modèle de gouvernance démocratique basé sur le principe d'un hôtelier = 1 voix donne le même pouvoir à chaque hôtelier indépendamment de son poids économique. Les décisions appliquées sur le terrain sont celles pensées et co-construites dans les commissions de travail et validées en Conseil d'Administration.
Affirmez votre singularité tout en vous appuyant sur la force d’un collectif engagé et tourné vers la performance.
De 1967 à aujourd’hui, nous unissons nos forces pour faire briller l’hôtellerie indépendante.
1967-1968 – Naissance d’un esprit coopératif
Dans un esprit de coopération et d’indépendance, des hôteliers se regroupent pour créer deux réseaux majeurs : Inter-Hotel (1967), fondé par six hôteliers souhaitant mutualiser leurs achats, et Relais du Silence (1968), rassemblant des établissements privilégiant calme et authenticité.
2010 — SEH renforce son réseau coopératif et élargit son offre
Le groupe SEH, réseau coopératif fondé sur un modèle 100 % mutualisé et démocratique — 1 hôtel = 1 voix — renforce son positionnement en fusionnant avec Relais du Silence. Cette évolution s’accompagne du lancement de deux nouvelles marques pour mieux répondre aux attentes du marché : P’tit Dej-Hotel, dédiée à l’hôtellerie économique, et Qualys-Hotel, orientée vers des établissements de caractère, à la fois haut de gamme et singuliers. Le réseau reste détenu par ses membres, tous entrepreneurs indépendants, engagés dans une gouvernance participative.
2018 — Création de The Originals Human Hotels & Resorts
SEH United Hoteliers devient The Originals, Human Hotels & Resorts. Ce changement de nom répond à un double objectif : rendre l’offre hôtelière du groupe plus simple et plus lisible pour les voyageurs, et réaffirmer les valeurs fondatrices du groupe : l’humain, le local, l’expérience et l’indépendance.
Aujourd'hui, une coopérative engagée et en mouvement
The Originals, Human Hotels & Resorts, 1er groupe hôtelier coopératif en France, fédère plus de 300 hôteliers engagés pour une hôtellerie plus humaine et responsable. Aujourd’hui, la coopérative renforce ses actions RSE, son exigence qualité, et soutient des initiatives locales à travers divers partenariats sportifs. Elle accompagne également ses hôtels grâce à des outils digitaux performants et un souci permanent de montée en qualité. Chaque hôtelier incarne l’authenticité et la richesse de son territoire. Ensemble, nous construisons une hôtellerie engagée, durable et tournée vers l’avenir.
Rencontrez l'équipe de développement
Notre équipe est structurée autour de 4 grandes zones géographiques, pour rester au plus proche de votre territoire et de ses spécificités.
Chaque chargé de développement possède une connaissance approfondie de son secteur, ce qui lui permet d’évaluer votre projet avec justesse et réactivité.
Dès la première prise de contact, nous étudions votre candidature avec attention, dans une logique de maillage territorial cohérent et de respect de la dynamique locale.
Un accompagnement de proximité, pensé pour vous.
l'équipe
Johann Voineau
Responsable développement France
Karine Renucci
Chargée de Développement – Région Sud Est
Sébastien Duchier
Chargé de Développement - Région Sud-Ouest
Jean Jacques Perraud
Chargé de Développement - Région Centre, Paris et Grand-Est
Magali LEBEL
« Rejoindre The Originals Hotels, c’est aussi bénéficier d’une vraie dynamique sur le marché affaires. Grâce à notre partenariat avec Amadeus, nous accédons aux principaux acteurs du secteur, avec à la clé une visibilité renforcée sur les GDS et les OTA corporate. Les résultats sont là, avec une nette progression de notre distribution sur ces canaux stratégiques. Le réseau nous permet également de mieux capter la clientèle loisirs, grâce à sa notoriété et à une présence renforcée sur les canaux de réservation grand public. »
Olivier Dufit, directeur général The Originals Hotels
Vous avez une question, un projet ou simplement envie d’échanger ?
N’hésitez pas à nous contacter ! Notre équipe est à votre écoute et se fera un plaisir de vous répondre dans les plus brefs délais.