Avancer sur des pratiques toujours plus responsables !
Le secteur de l’hôtellerie est au cœur de nombreux défis sociaux, environnementaux et territoriaux : gestion des ressources, attractivité des métiers, inclusion, empreinte carbone, ancrage local… Autant d’enjeux qui exigent une transformation profonde des pratiques.
En tant que réseau hôtelier, nous avons pleinement conscience du rôle que nous avons à jouer pour diminuer les impacts de nos activités sur l'environnement et les populations.
Nous déployons des outils et des partenariats pour permettre à chacun de nos hôtels de lancer sa propre démarche durable, à son rythme et en accord avec ses valeurs.

Découvrez nos hôtels labellisés, pour des séjours plus inclusifs et plus durables.
L’engagement d’un hôtel peut être multiple : diminuer ses impacts sur l'environnement (énergie, eau, déchets), favoriser le développement économique et associatif de son territoire, garantir un accueil inclusif, privilégier la santé et le bien-être de ses clients comme de ses salariés etc.
Nous avons fait le choix de nous appuyer sur des labels reconnus et sérieux (octroyés par des organismes indépendants) pour vous permettre d’identifier nos hôtels engagés.
The Originals Hotels, Le seul réseau hôtelier labellisé ENGAGÉ RSE AFNOR
Depuis novembre 2022, notre Coopérative est labellisée ENGAGÉ RSE AFNOR (niveau progression). Cette distinction par un organisme indépendant et reconnu permet d'évaluer le sérieux de notre démarche RSE et a souligné l'implication de la Coopérative pour sensibiliser son réseau et lui apporter des solutions concrètes pour des pratiques plus durables. Le niveau progression nous oblige à aller encore plus loin et améliorer nos pratiques année après année.
Le démarrage d'une démarche RSE passe avant tout par des équipes engagées et partageant des valeurs communes. Nous nous attachons à ce que les équipes The Originals Hotels évoluent dans un environnement inclusif, enrichissant et bienveillant, tout en conservant l'exigence nécessaire à un service de qualité pour nos hôteliers.
Ce sont les employés qui en parlent le mieux par le biais du baromètre Qualité de Vie et des Conditions de Travail que nous avons lancé cette année.
Notre Score 2025 : Engagement Score HappyAtWork de 4,30 / 5 et WorkWellIndex de 4,00 / 5.
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