Main tendue et texte promotionnel dans une forêt chez The Originals Hotels

 

Notre démarche est le fruit d’un travail collaboratif avec nos hôteliers, notamment à travers notre commission RSE, et s’appuie sur une feuille de route articulée en 4 axes stratégiques et des engagements concrets.

  • Groupe de personnes en yoga avec symbole cœur sur les mains devant piscine chez The Originals Hotels

    AXE 1. Relations sociales et conditions de travail

    • Management participatif et inclusive (QVCT)
    • Parcours professionnels des collaborateurs
    • Santé et sécurité des salariés
    • Valorisation du travail
  • Deux vélos et un globe terrestre devant une maison chez The Originals Hotels

    AXE 2. Environnement et pratiques durables

    • Gestion de l'énergie, d'eau et de carbone
    • Sensibilisation des collaborateurs et des clients
    • Réduction et valorisation des déchets
  • Plusieurs plats gastronomiques variés présentés sur une table en bois avec une icône de localisation chez The Originals Hotels

    AXE 3. Ancrage local et offre durable

    • Écoute et qualité du service clients
    • Offre Commerciale Durable
    • Ancrage Local
  • Personnes se serrant la main devant un bureau avec papiers et stylo chez The Originals Hotels

    AXE 4. Éthique des affaires et achats responsables

    • Achats responsables
    • Gouveranance de la RSE
    • Éthique des affaires et devoir de vigilance
    • Numérique Responsable et protection des données

DES AXES ET DES ENGAGEMENTS POUR CONSTRUIRE LES BASES D'UNE DEMARCHE DURABLE AVEC NOS HOTELIERS

En tant que coopérative, nous avons à cœur d’agir collectivement, tout en respectant les spécificités de chaque hôtel.


Notre approche se traduit sur le terrain par des outils concrets, des solutions sur-mesure et un accompagnement de proximité,  afin que chaque établissement puisse s’engager à son rythme, selon ses priorités, et construire une démarche RSE qui lui ressemble.


C’est cette articulation entre vision stratégique et réalité terrain qui rend notre démarche à la fois cohérente, réaliste et durable.

Ordinateur affichant l'interface utilisateur d'évaluation d'engagement client de The Originals Hotels

Étape 1 : MonEvalRSE
Mesurer sa maturité

Pour aider chaque hôtelier à structurer sa démarche, nous avons développé MonEvalRSE, un outil simple, accessible et 100% adapté à l'hôtellerie indépendante.

Basé sur les 4 axes de notre stratégie RSE, ce sont 100 actions concrètes qui permettent à chaque hôtelier de questionner ses propres pratiques durables. 

MonEvalRSE est le point de départ pour initier ou renforcer une dynamique d'amélioration continue.

 

 

Liste des ressources internes et solutions externes disponibles chez The Originals Hotels

Étape 2 : Passer à l'action

A partir des résultats MonEvalRSE, l'hôtelier choisi ses priorités et peut bénéficier d'un éventail de solutions pour démarrer ou consolider sa démarche. 

Chaque hôtel avance à son rythme, en accord avec ses valeurs et ses priorités. Mais aucun n'est seul. 

La Coopérative a pour mission de développer des ressources en interne ou de proposer des  partenaires de confiance à ses hôteliers. Un ensemble de solution qui leur permettra d'aborder les grands enjeux de Développement Durable du secteur.

Homme souriant en gilet noir et chemise blanche dans un couloir de The Originals Hotels

« Notre rôle est de les sensibiliser sur les grands enjeux, de s’appuyer sur les hôteliers en avance et d’accompagner le réseau pour que chacun avance à son rythme »

Jérôme Andriot, Responsable RSE The Originals Hotels

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