Hotline sociale
animée par notre responsable RH et un avocat expert en hôtellerie-restauration, pour sécuriser les pratiques.
Parce que la qualité de l’accueil repose sur des équipes épanouies et bien formées, The Originals Hotels accompagne ses hôteliers sur les enjeux sociaux.
The Originals Hotels propose un accompagnement RH complet pour aider ses établissements à structurer et sécuriser leur gestion sociale. À travers cet accompagnement humain et opérationnel, nous renforçons l’attractivité, la conformité et la pérennité sociale de nos établissements.
animée par notre responsable RH et un avocat expert en hôtellerie-restauration, pour sécuriser les pratiques.
afin d’identifier les points de vigilance et d’agir concrètement.
de la rédaction d’annonces attractives à la présélection des profils.
pour anticiper les évolutions réglementaires du secteur.
Pour favoriser des environnements de travail plus durables et humains, The Originals Hotels propose à ses établissements un partenariat avec ChooseMyCompany, à travers un baromètre QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail).
Cet outil permet de :
Le baromètre social est aussi un levier de reconnaissance externe, avec un label connu qui distingue les hôtels les plus engagés auprès de leurs collaborateurs.
Convaincue que la durabilité passe aussi par la formation, la coopérative a développé sa propre académie interne : The Originals Academy, organisme certifié Qualiopi.
Elle propose des formations adaptées aux réalités du terrain : gestion, accueil, digital, RH, restauration, management… ainsi que deux parcours dédiés à la transition durable :
• “RSE & Développement durable” : structuration d’une stratégie durable et mobilisation des équipes
• “Adopter les gestes et postures qui préservent” : éco-gestes et bonnes pratiques du quotidien