Hotline sociale
animée par notre responsable RH et un avocat expert en hôtellerie-restauration, pour sécuriser les pratiques.
Valoriser les métiers de l’hôtellerie
Parce que la qualité de l’accueil repose sur des équipes épanouies et bien formées, The Originals Hotels accompagne ses hôteliers sur les enjeux sociaux.
Accompagnement RH : un soutien sur mesure de nos équipes
The Originals Hotels propose un accompagnement RH complet, sous la coordination de notre Responsable des Ressources Humaines Brigitte Colin, pour aider ses établissements à structurer et sécuriser leur gestion sociale. À travers cet accompagnement humain et opérationnel, nous renforçons l’attractivité, la conformité et la pérennité sociale de nos établissements.
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Audits sociaux sur site
afin d’identifier les points de vigilance et d’agir concrètement.
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Soutien au recrutement
de la rédaction d’annonces attractives à la présélection des profils.
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Veille juridique régulière
pour anticiper les évolutions réglementaires du secteur.
Un engagement pour la qualité de vie au travail
Pour favoriser des environnements de travail plus durables et humains, The Originals Hotels propose à ses établissements un partenariat avec ChooseMyCompany, à travers un baromètre QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail).
Cet outil permet de :
- Mettre en place des plans d’amélioration concrets
- Renforcer la fidélisation des équipes
- Valoriser l’image employeur de chaque hôtel
Le baromètre social est aussi un levier de reconnaissance externe, avec un label connu qui distingue les hôtels les plus engagés auprès de leurs collaborateurs.
Développer les compétences des équipes
Convaincue que la durabilité passe aussi par la formation, la coopérative a développé sa propre académie interne : The Originals Academy, organisme certifié Qualiopi.
Elle propose des formations adaptées aux réalités du terrain : gestion, accueil, digital, RH, restauration, management… ainsi que deux parcours dédiés à la transition durable :
• “RSE & Développement durable” : structuration d’une stratégie durable et mobilisation des équipes
• “Adopter les gestes et postures qui préservent” : éco-gestes et bonnes pratiques du quotidien
